Outplacement Ratgeber & wissenschaftliche Literatur
Aus der Menge der Ratgeber und wissenschaftlichen Literatur zu Outplacement haben wir eine Auswahl zusammengestelltOutplacement Ratgeber für Arbeitnehmer
Ratgeber für Arbeitnehmer die sich im Kündigrungsprozess befindenEin paradoxer Bewerbungsratgeber
Mit Ironie gegen Bewerbungsfrust Feste Arbeitsplätze sind rar, Konkurrenz und Anforderungen im Kampf um eine Anstellung wachsen - da lässt der Frust nicht lange auf sich warten...wer kurz vor dem Aufgeben steht oder wen der Mut schon verlassen hat⇒ Ein paradoxer Bewerbungsratgeber ...mehr lesen, Buch jetzt kaufen
Wie Sie die Bedrohung Jobverlust managen
Die Berufswelt kennt zwei Arten von Führungskräften: Jene, die ihn bereits erlebt, und jene, die ihn noch vor sich haben ihren ersten Rauswurf.⇒ Wie Sie die Bedrohung Jobverlust managen ...mehr lesen, Buch jetzt kaufen
Ratgeber für Arbeitgeber
Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Betroffenen
Den Arbeitsplatz auf Lebenszeit gibt es nicht mehr.Doch das hat nicht nur Nachteile. Wenn sowohl Arbeitnehmerwie auch Unternehmen lernen, sich fairund professionell voneinander zu trennen, bietet dieberufliche Veränderung für beide Seiten große Chancen⇒ Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Betroffenen ...mehr lesen, Buch jetzt kaufen
Erfolgreich fusionieren durch Zielorientierung, Integration, Outplacement
Fusionierte Unternehmen sind anfällig. Dies äußert sich in Rückschlägen, Umsatz- und Ergebniseinbußen. Dieses Buch vermittelt Erfahrungen und Erkenntnisse und bietet konkrete Instrumente zur Optimierung der Integrationsstrategie. Es basiert auf der Erkenntnis, dass Veränderungen besser und schneller ablaufen, wenn die Mitarbeiter sie nicht als Opfer erleben, sondern als Akteure gestalten können.Ratgeber für Berater und Coaches
Outplacementprozesse begleiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer beraten.Outplacementberatung
um Outplacementberatung erfolgreich zu gestalten, ist es zielführend, wenn die unternehmensinternen Entscheidungsträger die Ziele des Veränderungsprozesses geklärt haben, wenn sie gemeinsam mit den Beratern an einem Strang ziehenOutplacement Praxis der Personalpsychologie
... die Unterstützung von freigesetzten Mitarbeitern durch das entlassende Unternehmen bei der Suche nach einer neuen Stelle. Mit Blick auf den zukünftig erwarteten Fachkräftemangel müssen Unternehmen daran interessiert sein, auch bei temporärem Personalabbau als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.⇒ Outplacement Praxis der Personalpsychologie ...mehr lesen, Buch jetzt kaufen